Menschen & Kultur
Unsere Verpflichtung zu Lohngerechtigkeit
Lohngerechtigkeit bedeutet für uns, dass all unsere Mitarbeiter:innen den gleichen Lohn für die gleiche Arbeit erhalten, unabhängig davon, welchem Geschlecht oder welcher Ethnizität sie angehören und ohne dass Eigenschaften, die irrelevant für ihre Rolle oder ihre Leistungen sind, berücksichtigt werden.
Wir sind davon überzeugt, dass wir unser Bestes nur dann abliefern, wenn wir einander zuhören, voneinander lernen und gemeinsam wachsen. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der vielfältig, fair und inklusiv ist – ein Platz, an dem Menschen die Chance haben, ihr Potenzial zu entfalten. Diese Philosophie ist für all unsere Personalabteilungen und unsere Kultur von zentraler Bedeutung.
Unsere Kultur
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter:innen Erfolg haben und ihre beste Arbeit leisten können. In diesem Sinne glauben wir, dass es unerlässlich ist, unsere Mitarbeiter:innen über den gesamten Angestelltenzyklus hinweg zu unterstützen. Unser Ziel ist es, eine gegenseitige Beziehung aufzubauen, in der wir ständig interagieren, zuhören, reagieren und zusammenarbeiten, um das Beste für Electronic Arts zu erreichen.
Kulturförderung durch Einbeziehung
Wir bieten Fortbildungen und Kompetenzaufbau zum Thema Einbeziehung in allen Unternehmensebenen an, einschließlich Workshops zu psychologischer Sicherheit und inklusiver Führung. Außerdem machen wir ausgewählte Führungskräfte zu Kultur-Champions, die dann mehr darüber lernen, wie sie sich bessere für Einbeziehung einsetzen und zugehörige Vorgehensweisen bei EA fördern können.
Vielfalt, Gleichheit und Einbeziehung bei EA
Unsere Geschäftsstrategie, unsere vielfältige Basis an Spieler:innen und unsere globale Reichweite erfordern eine Belegschaft, die die unterschiedlichen Identitäten und Erlebnisse unserer Spieler:innen widerspiegelt und respektiert. Wir investieren in VGE in jedem Geschäftsbereich, um unterschiedliche Talente anzulocken und zu halten, unsere Mitarbeiter:innen zu stärken und Einbeziehung aktiv zu fördern, während wir die Zukunft von Electronic Arts gestalten.
Erfahrt mehr über unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Einbeziehung
Eine Lernumgebung
Wir investieren in die persönliche Entwicklung und Bindung von Mitarbeiter:innen im Lauf ihrer Karriere durch den Zugang zu professionellen Wachstumsressourcen, der Schulung von Fähigkeiten sowie anderer berufsspezifischer und allgemeiner Themen. Electronic Arts Learn, unser Lernmanagementsystem, stellt Online-Ressourcen mit führenden Anbietern in der Branche und proprietäre Lernmaterialien bereit.
Die Meinung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig
Wir bei Electronic Arts glauben, dass eine mitreißende Leistungskultur ihre Wurzeln in bedeutsamen Gesprächen hat. Zweimal im Jahr führen wir Umfragen zum Thema Engagement durch, jährlich eine Umfrage unter den Manager:innen, sowie vierteljährlich Beurteilungsgespräche zwischen Manager:innen und Mitarbeiter:innen, um eine leistungsstarke Kultur zu fördern und das Engagement, die Gesundheit des Unternehmens und die Effizienz der Führungskräfte zu messen.
Leistungen für unsere Mitarbeiter:innen
Electronic Arts bietet umfassende Vorteile und Belohnungspakete, die an lokale Märkte angepasst sind und die körperliche, psychische und finanzielle Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen unterstützen.
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